RADWAG ha estado presente en el mercado  de balanzas y pesas durante más 20 años, y durante este período de tiempo su estructura organizacional ha cambiado enormemente. En su etapa  inicial de actividad de mercado, Radwag empleó a pocas personas, sin embargo, en menos de 20 años se ha transformado en una compañía que emplea a más de 200 trabajadores, creando una estructura en la cual la calidad de producción y dirección ha recibido la opinión positiva de especialistas, y la certificación de ISO 9001:2000.

El (asunto) problema fundamental de la compleja estructura de RADWAG es el rápido intercambio de información entre los departamentos (específicos) particulares y la precisa determinación de las competencias. Tales asunciones nos permiten la realización eficiente de planes de producción y los órdenes no usuales (estándar).  Radwag utiliza internet para el intercambio de documentos e información entre sus oficinas y los representantes autorizados en Polonia y del otro lado del mundo.